L’idée de YoupiJobs est née pour surmonter les problèmes que nous avons rencontrés lors du parcours de sélection.
Trouver un emploi, c'est un défi. Pendant nos études universitaires, nous avons chacun envoyé plus de 100 candidatures à chaque cycle de recrutement, consacrant de longues heures à rechercher des postes adaptées à nos compétences, entrant à la main les métaphores standards sur chaque plateforme. Nous essayions de rester organisés à l’aide de tableurs.
Après avoir testé pratiquement tous les sites de recrutement, une chose a été claire : il n’existe Découvrez nos services pas de solution idéale.
C’est pourquoi nous avons choisi d’abandonner nos parcours académiques respectifs pour développer un assistant digital pensé pour fluidifier le recrutement des candidats.
YoupiJobs agit comme un accompagnateur complet d’optimisation des candidatures, vous accompagnant à chaque étape du cheminement, de la suggestion d’offres ciblées à la soumission simplifiée, en passant par une gestion claire.
Quelques chiffres
En date d’aujourd’hui, plus de deux millions de candidatures ont circulé via notre outil, et des milliers d’utilisateurs ont trouvé le job parfait, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.
Notre engagement envers la confidentialité
Au fond, nous n’oublions pas d’où nous venons. Nous sommes toujours, des jeunes étudiants, devenus porteurs de projets. La sécurité de vos informations reste au centre de nos préoccupations, et nous pensons sincèrement que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.
Notre mission chez notre entreprise est de vous accompagner jusqu’à l’embauche. Nous savons que créer une expérience exceptionnelle pour les candidats aidera à transformer la qualité des candidatures et faciliter les embauches pour les sociétés.
Notre solution exploite vos données pour vous offrir des recommandations sur mesure, pré-remplir vos formulaires et vous mettre en contact avec des employeurs pertinents. Cependant, nous ne vendons pas à des plateformes publicitaires.
En définitive, nous privilégions la clarté et ouverts sur les méthodes employées et leurs applications. Vous aurez toujours le dernier mot pour décider si vous acceptez.
Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.
Yohan E
Co-fondateur
Marie A
Initiatrice